مدیریت باشگاه ورزشی: مدیر باشگاه چه می‌کند، چطور استخدام میشود و چقدر حقوق می‌گیرد
شغلمدیریت باشگاه ورزشی یعنی اداره روزانه یک باشگاه، استخر یا مجموعه ورزشی: از بازدید ایمنی پیش از باز شدن در تا برنامه مربی‌ها، رسیدگی به شکایت عضوها و گزارش به مالک. این صفحه نشان می‌دهد مدیر باشگاه در قانون و در آگهیهای آبان ۱۴۰۵ چه کاری دارد، از چه راهی به این کار می‌رسد و چقدر حقوق می‌گیرد.
مسیر یادگیری مدیریت باشگاه: از تازه‌کار تا مدیر چند شعبه
دوره‌ها و هزینه‌های رسمی در ۱۴۰۵
روی هر ایستگاه جاده بزن تا آن دوره را ببینی.
کل این مسیر را کجا بخوانم؟
در حال بارگذاری…
فقط چند دوره را می‌خواهی؟ روی هر ایستگاه جاده بزن و «صفحه‌ی کامل این دوره» را باز کن؛ آموزشگاه‌های همان یک دوره آنجا هستند.
- ۱
تازه‌نفس
اصول تمرین و آمادگی جسمانی، کمک‌های اولیه و CPR، کار با نرم‌افزار عضویت و صندوق، و آداب برخورد با مشتری. این مرحله در پذیرش یا سوپروایزری یک باشگاه می‌گذرد.
- ۲
ماهر
کارت مربیگری در یک رشته، کارگاه‌های رسمی باشگاه‌داران، برنامه‌ریزی سانس و مربی، بازاریابی محلی و نگه داشتن عضو، و آشنایی با آییننامه و تعرفه‌ها. مدیر داخلی یک باشگاه در این سطح کار می‌کند.
- ۳
سوپرحرفه‌ای
مدیریت مالی و بودجه یک مجموعه، اداره کارکنان چند بخش، شاخص‌های عملکرد، و در صورت علاقه کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی. مدیر مجموعه بزرگ یا مدیر چند شعبه از این سطح انتخاب میشود.
در فهرست شهریه فنی و حرفهای تهران در ۱۴۰۵ استانداردی با نام مدیریت باشگاه بدنسازی یا ورزشی ندیدیم. نزدیک‌ترین استاندارد «مدیر باشگاه‌های گردشگری ورزشی» است: ۱۲۲ ساعت، با شهریه ۱۰٫۴۶ میلیون تومان حضوری و ۸٫۳۶ میلیون تومان مجازی. این دوره برای گردشگری ورزشی نوشته شده و جای کارگاه‌های رسمی وزارت ورزش را نمی‌گیرد.
ترتیب پیشنهادی ساده است: اول کارت مربیگری یا دست‌کم بخش تئوری درجه ۳ (۷۵ واحد، حدود ۱٫۲ میلیون تومان)، بعد کارگاه‌های باشگاه‌داران (هر کارگاه مثلا ۴۰ هزار تومان، اعتبار ۲ سال)، و همزمان دو سال کار در باشگاه. دوره‌های کوتاه مدیریت، فروش و حسابداری برای مدیر باشگاه مفیدند، اما در هیچ آگهی‌ای شرط نبودند.
مدیریت باشگاه یعنی چه و مدیر داخلی با مالک باشگاه چه فرقی دارد؟
در هر باشگاه دارای پروانه سه نقش جدا هست: کسی که پروانه به نام اوست، کسی که باشگاه را هر روز اداره می‌کند و مربی‌هایی که ورزش را آموزش می‌دهند. مدیر باشگاه همان نقش دوم است.
آییننامه اجرایی قانون اجازه تاسیس باشگاه ورزشی، که ۱۵ دی ۱۳۷۰ تصویب شد و بعدها اصلاح شد، این سه نقش را از هم جدا کرده است. پروانه به نام موسس صادر میشود؛ اگر موسس یک شرکت باشد، به نام مدیر عامل آن. ماده ۷ همین آییننامه می‌گوید مدیریت داخلی باشگاه با خود موسس است یا با فرد دیگری که کتبی به اداره کل ورزش استان معرفی و تایید صلاحیت شده باشد. نکته مهم ماده ۷ این است که با گماشتن مدیر داخلی، مسئولیت دارنده پروانه از بین نمی‌رود.
پس در زبان رسمی، اسم این شغل «مدیر داخلی باشگاه» است. در آگهی‌ها همین کار با عنوان‌های دیگری هم میآید: مدیر باشگاه، مدیر اجرایی مجموعه ورزشی، مدیر شعبه و در مجموعه‌های بزرگ‌تر سوپروایزر. معادل انگلیسی آن هم Gym Manager یا Sports Club Manager است.
مدیر باشگاه کوچک و مدیر مجموعه بزرگ یک کار نمی‌کنند
- باشگاه بدنسازی محله: مدیر هم پذیرش را می‌چرخاند، هم برنامه مربی‌ها را می‌نویسد، هم با عضو ناراضی حرف می‌زند. گاهی خود مالک همین کار را می‌کند.
- مجموعه چند بخشی: استخر، سالن توپی، سالن رزمی و بدنسازی در یک ساختمان. مدیر داخلی سرپرست‌ها و سوپروایزرها را هماهنگ می‌کند و کمتر پشت پیشخوان می‌ایستد.
- زنجیره چند شعبه: مدیر شعبه زیر نظر دفتر مرکزی کار می‌کند، گزارش عددی می‌دهد و باید آماده جابه‌جایی میان شعبه‌ها باشد.
صفحه اول جستجوی «مدیریت باشگاه» را بیشتر نرم‌افزارهای عضویت و رزرو پر کرده‌اند. این نرم‌افزارها ابزار کار مدیرند، نه خود کار: ثبت عضو، تمدید، سانس و پرداخت را ساده می‌کنند، اما تصمیم درباره مربی، شکایت، ایمنی و قانون همچنان با آدم است.
مدیر باشگاه در یک روز کاری چه می‌کند؟
ساعت‌های این روز از آگهیهای آبان ۱۴۰۵ آمده است: یک باشگاه شیفت عصر ۱۴ تا ۲۳ را نوشته بود و یک مجموعه ورزشی روزهای زوج ۸ تا ۱۷ و روزهای فرد ۸ تا ۱۴ را.
- ۱
بازدید ایمنی و فنی
پیش از باز شدن دردستگاهها، گیت ورود، دستبندها، کف سالن، دوش و رختکن، جعبه کمک‌های اولیه و کپسول آتش‌نشانی دیده میشود. یکی از آگهی‌ها نوشته بود نتیجه این بازدید پیش از هر شیفت ثبت و نقص‌ها پیگیری شود.
- ۲
سانس‌های خلوت و کار دفتری
صبحتمدید عضویت‌ها، تماس با عضوهایی که مدتی نیامده‌اند، سفارش لوازم مصرفی و پرداخت قبض‌ها. در باشگاه کوچک همین ساعت‌ها وقت نوشتن برنامه هفته مربی‌هاست.
- ۳
جابه‌جایی سانس‌ها
ظهردر مجموعه‌هایی که سانس بانوان و آقایان جدا دارند، فاصله دو سانس باید بی‌دردسر بگذرد: تخلیه سالن، نظافت و آماده شدن کادر سانس بعد.
- ۴
ساعت شلوغ
عصر تا شببیشترین عضو، بیشترین شکایت و بیشترین خطر آسیب در همین ساعت‌هاست. مدیر بر کار مربی‌ها نظارت می‌کند، اگر حرکتی خطرناک باشد جلوی آن را می‌گیرد و به عضو تازه کمک می‌کند جای خود را پیدا کند.
- ۵
حساب روز و گزارش
بستن درصندوق روز بسته میشود، حادثه‌ها، خرابی‌ها و شکایت‌ها در دفتر ثبت میشود و گزارش کوتاهی برای مالک یا دفتر مرکزی می‌رود.
وظایف مدیر باشگاه ورزشی: آنچه قانون و کارفرما از او می‌خواهند
ماده ۹ آییننامه ۱۳۷۰ هشت وظیفه برای مدیر داخلی نوشته است. آگهیهای امروز همان‌ها را با زبان کسب‌وکار تکرار می‌کنند و چند کار تازه هم به آن اضافه کرده‌اند.
مربی‌ها و کارکنان
معرفی مربی‌ها به اداره کل ورزش استان و به کار گرفتن مربی‌هایی که اداره تایید کرده، طبق ماده ۹. در عمل یعنی چیدن برنامه، جایگزین کردن مربی غایب و بررسی کار پذیرش و خدمات.
ایمنی و بهداشت
رعایت مقررات فنی و حفاظتی دستگاه‌ها، بهداشت محیط، داشتن وسایل کمک‌های اولیه و پیش‌بینی وسایل ایمنی برای آتش‌سوزی و حادثه. یک آگهی گواهی کمک‌های اولیه و CPR را برای مدیر مزیت دانسته بود.
عضوها و شکایت‌ها
جذب و نگه داشتن عضو، پاسخ به اعتراض درباره شلوغی یا رفتار، و اجرای قانون‌های باشگاه درباره سن، قد و وزن با لحنی مودبانه اما قاطع.
پول و شهریه
شهریه باشگاه‌ها تابع جدول تعرفه وزارت ورزش و درجه باشگاه است. مدیر بیشتر روی پر شدن سانس‌ها، تمدید عضویت، کلاس خصوصی و خرج‌های جاری کار می‌کند تا روی قیمت.
قانون و اداره ورزش
رعایت دستورالعمل‌های وزارت ورزش و آییننامه داخلی خود باشگاه، که طبق ماده ۸ باید شیوه فعالیت، پذیرش عضو و حق عضویت را بنویسد و به تایید اداره کل استان برساند.
گزارش و عدد
ثبت روزانه وقایع، حادثه‌ها و خرابی‌ها و گزارش عملکرد به مالک. مجموعه‌های بزرگ‌تر جلسه‌های دوره‌ای با سرپرست‌ها و ارزیابی کارکنان را هم خواسته بودند.
استخدام مدیر باشگاه ورزشی: آگهیهای آبان ۱۴۰۵ چه می‌خواهند؟
۷ آبان ۱۴۰۵ آگهیهای یک سایت کاریابی را در همه کشور و آگهیهای تهران را در یک سایت آگهی محلی خواندیم: ۱٬۰۳۶ آگهی که با کلمه‌های باشگاه، ورزشی و مدیر باشگاه پیدا شدند. فقط ۱۱ آگهی واقعا برای مدیر باشگاه، مدیر داخلی یا مدیر اجرایی یک باشگاه، استخر یا مجموعه ورزشی بود.
این ۱۱ آگهی کوچک‌ترین بخش استخدام باشگاه‌ها هستند. باشگاه‌ها بیشتر پذیرش، مربی، نظافت و فروش می‌خواهند و مدیر را اغلب از میان همین کارکنان انتخاب می‌کنند. با این حال همین چند آگهی تصویر روشنی از خواسته کارفرما می‌دهند:
- ۶ آگهی فقط مدیر خانم میخواستند، برای باشگاه بانوان، سانس بانوان یا استخر، و ۳ آگهی فقط آقا. دو آگهی جنسیت را شرط نکرده بودند.
- ۶ آگهی سابقه مدیریت یا کار مرتبط خواسته بودند: دو آگهی دو سال، یک مجموعه بزرگ پنج سال و بقیه بی عدد. هیچ آگهی‌ای ننوشته بود که مدیر تازه‌کار می‌پذیرد.
- ۴ آگهی از مدرک ورزشی یا مدیریت نام برده بودند، اما فقط دو تا آن را شرط کرده بودند: یکی کارشناسی ارشد ترجیحا مدیریت ورزشی، و دیگری کارشناسی مدیریت، علوم ورزشی یا تربیت بدنی، یا رشته دیگری همراه با سابقه. در دو آگهی دیگر مدرک تربیت بدنی «مزیت» یا «در اولویت» بود.
- ۴ آگهی حقوق نوشته بودند و ۳ آگهی بیمه تامین اجتماعی را. بقیه حقوق را «توافقی» گذاشته بودند.
- یک باشگاه بانوان سن ۲۵ تا ۴۰ سال و یک باشگاه آقایان ۲۵ تا ۳۵ سال را شرط کرده بود.
مهارتی که در متن آگهی‌ها تکرار میشود
روابط عمومی قوی و آرامش در شرایط پرتنش، توان اداره مربی‌های رشته‌های مختلف، کار با کامپیوتر و نرم‌افزار، و آشنایی با اصول تمرین. یک باشگاه بدنسازی کار با Word و Excel و یک باشگاه دیگر آشنایی با CRM را نوشته بود. یک باشگاه بانوان تسلط به اصول مربیگری را شرط کرده بود، یک مجموعه کارت مربیگری را مزیت می‌دانست و یکی رزومه ورزش قهرمانی را.
یک پله پایین‌تر: سوپروایزر
دو آگهی دیگر سوپروایزر باشگاه میخواستند. یک باشگاه بدنسازی برای شیفت ۱۷ تا ۲۳ سوپروایزر آقا بدون سابقه می‌پذیرفت، با حقوق پایه وزارت کار. یک مجموعه بزرگ ورزشی در تهران برای سوپروایزر پذیرش کارشناسی، ترجیحا هتلداری، خواسته بود و ۵۰ میلیون تومان در ماه حقوق نوشته بود. سوپروایزری برای بسیاری از مدیرهای داخلی همان پله‌ای است که سابقه مدیریتی را می‌سازد.
۹ آگهی از این ۱۱ آگهی در تهران و شهرری بودند، یکی در آمل و یکی در مشهد. بخشی از این تمرکز به این برمی‌گردد که آگهیهای محلی را فقط در تهران شمردیم. استخدام دولتی هم راه جدایی است که از آزمون استخدامی می‌گذرد و در صفحه گروه آمده است.
شرایط مدیر باشگاه ورزشی در پروانه باشگاه: مدرک، کارگاه و تاریخ‌ها
پروانه باشگاه را اداره کل ورزش و جوانان استان صادر می‌کند و درخواست آن در درگاه ملی مجوزها ثبت میشود. آنچه به خود مدیر داخلی مربوط است، با تاریخ هر منبع:
| موضوع | شرط یا عدد | تاریخ و منبع |
|---|---|---|
| معرفی مدیر | معرفی کتبی به اداره کل ورزش استان و تایید صلاحیت؛ دارنده پروانه همچنان مسئول است | ماده ۷ آییننامه اجرایی، ۱۵ دی ۱۳۷۰ |
| کمترین شرط در آییننامه | دیپلم، سلامتی، کارت بهداشتی، نداشتن اعتیاد و بیماری واگیر | تبصره ماده ۹ همان آییننامه |
| شرط در خلاصههای تازهتر | دیپلم یا عنوان قهرمانی ملی یا کارت مربیگری دست‌کم درجه ۳، همراه با تایید فنی هیئت ورزشی آن رشته | خلاصه حقوقی ۱۴۰۳ |
| مدارک عمومی | نداشتن سوءپیشینه و اعتیاد، و کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان | خلاصه حقوقی ۱۴۰۳ |
| جنسیت مدیر | مدیر مرد یا زن یا هر دو، به تناسب جنسیت ورزشکارها | خلاصه حقوقی ۱۴۰۳ |
| کارگاه‌های باشگاه‌داران | مدیریت ورزشی ویژه موسسان و مدیران داخلی، اخلاق ورزشی، کمک‌های اولیه، حقوق ورزشی و بهداشت؛ مثلا ۴۰ هزار تومان برای یک کارگاه ۴ واحدی؛ گواهی با اعتبار ۲ سال | سامانه آموزشی یک اداره کل استانی، مهر ۱۴۰۵ |
| اعتبار پروانه | تا ۳ سال برای مکان اجاره‌ای و تا ۵ سال برای مکان ملکی | خلاصه حقوقی ۱۴۰۳ |
| تخلف | اخطار کتبی، درج در پرونده، تغییر مدیر باشگاه، تعطیلی تا دو ماه و در آخر لغو پروانه | ماده ۱۷ آییننامه ۱۳۷۰ |
حقوق مدیر باشگاه ورزشی در ۱۴۰۵
برای حقوق مدیر باشگاه ورزشی در ۱۴۰۵ عدد قابل اتکا فقط پیشنهاد خود آگهی‌هاست: چهار آگهی از یازده آگهی آبان ۱۴۰۵ حقوق را نوشته بودند.
سالانه و ناخالص، عددِ میانه و بازه‌ی نیمه‌ی میانیِ بازار. شغلِ متناظر: Entertainment and Recreation Managers, Except Gambling. منبع: اداره‌ی آمار کار آمریکا (۲۰۲۵) و Job Bank کانادا (۲۰۲۵).
| نوع عدد | مقدار | یادداشت |
|---|---|---|
| آگهی مدیر داخلی استخر، روزهای زوج | ۹ تا ۲۰ | پاره‌وقت، تهران، آبان ۱۴۰۵ |
| آگهی مدیر داخلی باشگاه بانوان | ۲۵ تا ۳۰ | آمل، بیمه، افزایش بعد از دو ماه |
| آگهی مدیر آقا باشگاه بدنسازی | ۲۵ تا ۳۰ | تهران، بیمه، شیفت عصر ۱۴ تا ۲۳ |
| آگهی مدیر باشگاه بدنسازی با پورسانت | ۴۰ تا ۸۰ | تهران، آبان ۱۴۰۵ |
چرا عدد حقوق در ایران از گزارش حقوق نمی‌آوریم؟
گزارش‌های معتبر حقوق گروه جدایی برای مدیر باشگاه ورزشی ندارند. نزدیک‌ترین گروه‌ها یا مدیران داخلی و اجرایی همه صنعت‌ها هستند، که در سطح حقوقی دیگری کار می‌کنند، یا مربی‌ها و کارشناسان تربیت بدنی، که کارشان آموزش است نه اداره. هیچ‌کدام عدد درستی برای این شغل نمی‌دهند؛ برای همین فقط پیشنهاد آگهیهای باشگاه‌ها را می‌آوریم. دو آگهی از چهار آگهی دارای حقوق، ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومان نوشته بودند.
معلوم نیست حقوق آگهی‌ها خالص است یا ناخالص؛ آگهی‌ها آن را ننوشته بودند.
چه چیزی حقوق مدیر باشگاه را بالا می‌برد؟
- اندازه مجموعه: مجموعه چند بخشی با استخر و سالن‌های جدا از باشگاه یک سالنه بیشتر می‌پردازد. سوپروایزر پذیرش یک مجموعه بزرگ تهران ۵۰ میلیون تومان پیشنهاد گرفته بود.
- پورسانت فروش: آگهی ۴۰ تا ۸۰ میلیونی پورسانت را جزو مزایا آورده بود؛ یعنی بخشی از درآمد به تمدید و فروش عضویت بسته است.
- تمام‌وقت یا سانسی: مدیر داخلی استخری که فقط روزهای زوج کار می‌کند ۹ تا ۲۰ میلیون پیشنهاد گرفته بود.
- سابقه قابل نشان دادن: عدد عضوهایی که نگه داشته‌اید یا سانس‌هایی که پر کرده‌اید، در مصاحبه بیشتر از مدرک اثر دارد.
حقوق مدیر باشگاه ورزشی در آمریکا
در آمریکا گروهی که عنوان‌هایی مثل Fitness Center Manager و Fitness Director را در بر می‌گیرد، با دستمزدهای ۲۰۲۵، میانه درآمد ۶۹٬۷۷۰ دلار در سال دارد؛ این عدد سالانه و پیش از کسر مالیات است. پیش‌بینی رشد این کار تا ۲۰۳۵ کمی بیشتر از میانگین شغل‌ها، یعنی ۵ تا ۶ درصد، است.
از مربی یا پذیرش تا مدیر داخلی؛ پنج قدم برای گرفتن اولین کار
هیچ آگهی مدیر باشگاهی ننوشته بود که تازه‌کار می‌پذیرد. راه معمول این است که اول در خود باشگاه کار کنید و سابقه مدیریتی را همان‌جا بسازید.
- ۱
در یک باشگاه شروع کنید
پذیرش، سوپروایزر شیفت یا مربی. یکی از آگهیهای سوپروایزر حتی بدون سابقه کار می‌پذیرفت. در این دوره یاد می‌گیرید عضو چرا میآید و چرا می‌رود.
- ۲
کارت مربیگری یا عنوان ورزشی را جدی بگیرید
کارت مربیگری درجه ۳ یکی از راه‌های رسیدن به شرط مدیر در پروانه است. بخش تئوری آن ۷۵ واحد است، دست‌کم ۲۰ سال سن میخواهد و در ۱۴۰۵ حدود ۱٫۲ میلیون تومان هزینه دارد.
- ۳
کارگاه‌های باشگاه‌داران را بگذرانید
اداره‌های کل ورزش استان کارگاه مدیریت ورزشی ویژه موسسان و مدیران داخلی، کمک‌های اولیه و حقوق ورزشی را برگزار می‌کنند. گواهی آن‌ها دو سال اعتبار دارد و برای گرفتن و تمدید پروانه لازم است.
- ۴
سابقه را با عدد بنویسید
در رزومه بنویسید چند مربی را هماهنگ کرده‌اید، چند عضو را تمدید کرده‌اید یا کدام سانس را پر کرده‌اید. شش آگهی از یازده آگهی سابقه مدیریت یا کار مرتبط خواسته بودند.
- ۵
برای مصاحبه حضوری آماده باشید
چند باشگاه مصاحبه را حضوری و در ساعت مشخصی از روز گذاشته بودند. ظاهر آراسته، آرامش در برخورد و آشنایی با نرم‌افزار عضویت در چند آگهی جزو شرط‌ها بود.
دوره مدیریت باشگاه ورزشی برگزار می‌کنید؟
اگر شما آموزشگاه یا مرکزی هستید که دوره مدیریت باشگاه، کمک‌های اولیه یا مربیگری برگزار می‌کند، می‌توانید در راه تا کار صفحه داشته باشید.
- ثبت‌نام با شماره موبایل و مشخصات آموزشگاه
- بررسی درخواست شما به دست تیم راه تا کار
- صفحه آموزشگاه و امکان ثبت دوره‌ها بعد از تایید
- بررسی جداگانه هر دوره پیش از نمایش
ثبت درخواست هزینه‌ای ندارد و نمایش هر دوره بعد از بررسی انجام میشود.
مدیر حقوق‌بگیر یا صاحب باشگاه؛ هزینه‌های رسمی با تاریخ
بسیاری از مدیرهای باشگاه در ایران خودشان مالک باشگاه‌اند. این صفحه درباره شغل مدیر است و توصیه‌ای درباره راه انداختن باشگاه نمی‌دهد؛ فقط هزینه‌های رسمی را که تاریخ مشخص دارند می‌آوریم:
- صدور پروانه باشگاه در ۱۴۰۵: ۲ میلیون تومان در کلان‌شهرها و ۱ میلیون تومان در شهرهای دیگر، طبق مصوبه اردیبهشت ۱۴۰۵؛ تمدید نصف این مبلغ است. در ۱۴۰۴ همین تعرفه ۱٫۵ میلیون تومان بود.
- کارگاه‌های اجباری موسس و مدیر: مثلا ۴۰ هزار تومان برای یک کارگاه ۴ واحدی در یک استان؛ گواهی‌ها هر دو سال باید تازه شوند.
- مربی دارای کارت: پروانه دست‌کم یک مربی با کارت درجه ۳ در همان رشته میخواهد.
هزینه‌های بزرگ‌تر، یعنی اجاره یا خرید مکان، دستگاه‌ها و بازسازی، عدد رسمی و تازه‌ای ندارند و از شهری به شهر دیگر بسیار فرق می‌کنند؛ برای همین آن‌ها را نمی‌آوریم. شرط‌های کامل موسس و تعرفه شهریه‌ها در صفحه گروه آمده است.
فرق اصلی دو نقش در مسئولیت است. مدیر حقوق‌بگیر بابت اداره روزانه پاسخ می‌دهد و ماده ۱۷ آییننامه حتی «تغییر مدیر باشگاه» را یکی از برخوردها با تخلف شمرده است. دارنده پروانه اما در هر حال مسئول باشگاه در برابر وزارت ورزش می‌ماند.
مدیریت باشگاه به چه کسی میآید؟
این کار احتمالا برای شماست اگر
- از اینکه یک مجموعه بی‌دردسر کار کند لذت می‌برید، حتی اگر کسی متوجه کار شما نشود.
- با آدم‌های زیاد و متفاوت راحت حرف می‌زنید و شکایت را شخصی نمی‌کنید.
- در لحظه تصمیم می‌گیرید، مثلا وقتی حرکتی خطرناک است یا مربی سر کار نیامده.
- ورزش را می‌شناسید و دوست دارید بیشتر از تمرین دادن، شرایط تمرین را بسازید.
ممکن است سخت باشد اگر
- ساعت کار عصر و شب و تعطیلی‌های جابه‌جا برایتان سنگین است.
- دوست دارید کارتان ساختار ثابت داشته باشد؛ هر روز باشگاه یک مسئله تازه دارد.
- از گفتن «نه» به عضو یا مربی پرهیز می‌کنید.
- انتظار دارید بدون سابقه و از همان روز اول مدیر شوید.
این شغل در یک نگاه
تست راه تا کار ترجیح‌های شما را درباره کار با آدم‌ها و نظم دادن نشان می‌دهد؛ تصمیم نهایی با خود شماست.
شروع تستپرسشهای رایج درباره مدیر باشگاه ورزشی
مدیر باشگاه ورزشی به انگلیسی چه میشود؟
رایجترین عنوانها Gym Manager، Sports Club Manager و Fitness Center Manager است.
برای مدیر داخلی باشگاه شدن چه مدرکی لازم است؟
آییننامه ۱۳۷۰ دیپلم را کمترین مدرک دانسته و خلاصههای تازهتر دیپلم یا عنوان قهرمانی ملی یا کارت مربیگری درجه ۳ را، همراه با تایید فنی هیئت ورزشی. یک نسخه دیگر از ضوابط کارشناسی علوم ورزشی نوشته است. شرط روز را از اداره ورزش شهرستان بپرسید.
بدون مدرک تربیت بدنی میتوان مدیر باشگاه شد؟
بله. در آگهیهای آبان ۱۴۰۵ فقط دو آگهی مدرک دانشگاهی را شرط کرده بودند و در دو آگهی دیگر مدرک تربیت بدنی فقط مزیت بود. چیزی که تقریبا همیشه خواسته میشد سابقه مدیریت یا کار در باشگاه بود.
مدیر داخلی میتواند مربی همان باشگاه هم باشد؟
در یکی از نسخههای ضوابط پروانه آمده است که مدیر داخلی را نمیتوان مربی همان باشگاه معرفی کرد. در عمل بسیاری از مدیرها سابقه مربیگری دارند، اما در پروانه دو نقش جدا ثبت میشود.
مدیر فنی باشگاه ورزشی با مدیر داخلی چه فرقی دارد؟
مدیر داخلی اداره روزانه باشگاه را بر عهده دارد. بخش فنی، یعنی اینکه تمرین درست و ایمن داده شود، با مربی‌های دارای کارت و تایید هیئت ورزشی آن رشته است. در باشگاه‌های حرفهای فوتبال، مدیر فنی معمولا مسئول کادر فنی و برنامه تیم‌هاست.
دوره مدیریت باشگاه ورزشی کجا برگزار میشود؟
کارگاه رسمی مدیریت ورزشی ویژه موسسان و مدیران داخلی را اداره‌های کل ورزش استان‌ها برگزار می‌کنند و گواهی آن دو سال اعتبار دارد. فنی و حرفهای استاندارد ویژه باشگاه بدنسازی ندارد و دانشگاه‌ها گرایش مدیریت باشگاه‌ها را در کارشناسی ارشد دارند.
حقوق مدیر باشگاه بدنسازی چقدر است؟
دو آگهی از چهار آگهی دارای حقوق در آبان ۱۴۰۵، ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومان نوشته بودند و یک باشگاه بدنسازی با پورسانت ۴۰ تا ۸۰ میلیون. مدیر داخلی استخری که فقط روزهای زوج کار می‌کند ۹ تا ۲۰ میلیون پیشنهاد گرفته بود.
مدیر باشگاه بانوان حتما باید خانم باشد؟
پروانه باشگاه مدیر را به تناسب جنسیت ورزشکارها میخواهد. شش آگهی از یازده آگهی آبان ۱۴۰۵ فقط مدیر خانم میخواستند، برای باشگاه بانوان، سانس بانوان یا استخر.
اگر باشگاه تخلف کند، برای مدیر چه پیش میآید؟
ماده ۱۷ آییننامه ۱۳۷۰ پنج برخورد را به ترتیب آورده است: اخطار کتبی، درج در پرونده، تغییر مدیر باشگاه، تعطیلی موقت تا دو ماه و لغو پروانه. فعالیت بدون پروانه هم جریمه و پلمب دارد.
مدیریت باشگاه فوتبال هم همین کار است؟
نه. باشگاه حرفهای فوتبال علاوه بر پروانه وزارت ورزش، مجوز باشگاهی فدراسیون را هم میخواهد و مدیر عامل آن با هیئت مدیره، بودجه تیم و قراردادها سر و کار دارد. درباره این بخش در صفحه مدیریت و رویدادهای ورزشی نوشتهایم.
پیش از اینکه دنبال کار مدیریت باشگاه بروید، ترجیح‌های خود را بشناسید
تست راه تا کار چند دقیقه وقت می‌گیرد و نشان می‌دهد کار با آدم‌ها، تصمیم‌گیری روزانه و محیط ورزشی چقدر با ترجیح‌های شما جور است. نتیجه راهنماست، نه وعده شغل.
شروع تستسوالی درباره مدیر باشگاه ورزشی دارید؟
سوالتان را بپرسید. جواب را همین‌جا می‌نویسیم تا به کار بقیه هم بیاید.